Preparação para o primeiro emprego, conhecimento sobre as profissões e transformações no mundo do trabalho foram alguns dos temas tratados pelo Núcleo de Gestores de RH da Acirne

[caption id="attachment_40953" align="alignnone" width="185"] Divulgação/NN[/caption] RIO NEGRINHO. Fundado em junho de 2008, com foco na promoção da capacitação e atualização dos profissionais do segmento de Recursos Humanos, o Núcleo de Gestores de RH da Associação Empresarial de Rio Negrinho (Acirne), teve Patrícia Anton à frente da coordenação nos últimos dois anos. Ela conta que sua contribuição ao núcleo teve início em 2013, quando escolheu como profissão ser Analista de Recursos Humanos. “Fui muito bem acolhida pelos integrantes do Núcleo que já estavam desenvolvendo suas atividades voltadas a gestão estratégica de pessoas e socialização entre as empresas e seus respectivos profissionais”, destaca. O desafio Patrícia conta que em 2018 foi convidada a ser coordenadora do Núcleo, tendo a responsabilidade de gerir o grupo por dois anos o que considera um grande desafio, o qual aceitou com o objetivo de sempre buscar a melhoria contínua tanto do núcleo, quanto dos profissionais de RH das empresas. “No primeiro ano de gestão, em 2019, nosso planejamento foi composto de várias ações, como palestras, capacitações, desenvolvimento de projetos e visitas técnicas”, destaca. As ações RH nas escolas Um dos projetos foi o de “RH nas Escolas” ação na qual os integrantes do núcleo foram nas escolas de ensino médio do município falar com os alunos das turmas de terceiro ano sobre primeiro emprego, as noções básicas de como formular um currículo e como se preparar a uma entrevista de emprego. Workshop das Profissões Ela também cita o “Workshop das Profissões”, iniciativa desenvolvida na Sociedade Musical e que oportunizou a esses alunos conhecer um pouquinho das instituições de ensino da região, bem como, conversar com profissionais de várias áreas como: médico veterinário, cosmetologista e esteticista, diretor, técnico mecânico, supervisor de empresa, entre outros. Visitas técnicas  Entre as visitas técnicas, Patrícia destaca a ida até o município de Apiúna, na sede da empresa Brandili, marca de roupa infantil com mais de 54 anos de história e que é reconhecida como referência em questões ambientais, visando a sustentabilidade das gerações futuras. “O Núcleo de Recursos Humanos conheceu a estrutura, as novas práticas de gestão e os projetos sociais da empresa”, lembra a ex-coordenadora. Palestras Na semana dos núcleos empresariais Patrícia destaca a realização de palestras também focadas em temas atuais de recursos humanos dentro das empresas. Uma delas foi sobre “Liderança, Estratégia e Engajamento: seja um agente transformador”, e que trouxe ao público, diversas práticas de liderança e desenvolvimento pessoal e profissional. Ela também cita a palestra sobre “Lei de aprendizagem, seu impacto nas empresas e na comunidade”, que, focada nos jovens aprendizes, contou com a participação da promotora de justiça Dra. Roberta, Karize Vaz do Gerar. Outra palestra, trouxe Lincol Pedro Drosdek, psicólogo e educador, que falou sobre o Projeto Pescar. Pandemia mudou planejamento das ações de 2020 “Em 2020, estávamos com o planejamento pronto para dar início ao desenvolvimento das nossas ações de forma presencial, mas em função da pandemia tivemos que nos reinventar. Então desenvolvemos as ações conforme a demanda do momento, primando sempre pela proteção de todos, mas sempre buscando nos mantermos em contato e presentes virtualmente”, explica Patrícia. Ela diz que, com base na nova realidade, o núcleo trabalhou um cronograma para conscientização da importância da prevenção do coronavírus, com diversas postagens informativas para a comunidade, além de lives. Uma delas, que contou com a participação do corpo jurídico da Associação Empresarial, através dos advogados Fábio José Augustin e Carlos Eduardo Palmeira de Souza abordou as Medidas Provisórias 927 e 936. “Na oportunidade foram abordadas as mudanças trazidas por estas duas medidas provisórias, a fim de sempre estar em consonância com as práticas internas de RH”, explica. Ela ainda cita o terceiro Encontro Regional de Recursos Humanos, também todo feito de forma remota no qual foram abordados os temas: Transformação Cultural, com Henrique Dantas Santana, Transformação Digital, com Júlio César Teixeira, e Transformação Comportamental, com a apresentadora Laine Valgas. Gratidão pela oportunidade “Isso é um pouquinho do trabalho que o Núcleo de Recursos Humanos realiza com a comunidade e nesses meus dois anos de gestão posso dizer que sou muito grata pela oportunidade que tive de coordenar o núcleo. Levo comigo uma enorme experiência profissional com muito aprendizado”, agradece Patrícia. “Adquiri grande habilidade de diagnosticar oportunidades de desenvolvimento para conduzir qualquer processo de mudança. Considero que o trabalho no núcleo foi um marco em minha carreira profissional e aproveito para desejar boas vindas aos integrantes da gestão 2021/2022”, completa. O Núcleo é coordenado agora por Juliane Telma, empossada no dia 28 de janeiro juntamente com todos os demais membros da diretoria, conselhos e núcleos setoriais.   Promoções ]]>