RIO NEGRINHO. A praticamente seis meses do início da pandemia no Brasil, todos, de alguma forma, temos aprendido a viver – e a sobreviver – em um clima de incertezas que de todas as formas tem nos obrigado a nos reinventar e a seguir em frente.
No setor econômico não tem sido diferente, nessa que é uma crise sem precedentes nas últimas décadas.
Nesse cenário, milhões de empresas de todos os portes no Brasil mais especificamente, necessitaram ter agilidade para se refazer depois de precisar interromper as atividades no início da pandemia enquanto outras precisaram adequar suas atividades à nova realidade: máscaras, álcool gel, dispensa de funcionários do grupo de risco, home office, suspensão do contrato de trabalho, redução da carga horária e muitos outros pormenores.
Em meio a tudo isso, houve empresas que simplesmente fecharam as portas enquanto outras demitiram funcionários em larga escala. Há ainda as que precisaram contratar colaboradores, embora essas pareçam ser em número menor, haja vista que conforme os últimos dados divulgados pelo IBGE em agosto desse ano, 3 milhões de pessoas ficaram sem emprego no país entre março e julho desse ano.
Em Rio Negrinho, todos esses processos aconteceram, naturalmente de forma proporcional, mas a pandemia fez aumentar a busca por profissionais das chamadas áreas de “nível estratégico e tático”.
Os primeiros, são ocupados por diretores, por exemplo e são aqueles que direcionam os negócios de uma empresa e os segundos são coordenadores e gerentes, que lideram as equipes para os resultados desejados.
Essa é a análise do consultor executivo da Acirne, Júnior Sobczak, ao pormenorizar os números do site rionegrinhoempregos, idealizado pelos voluntários dos núcleos de Jovens Empresários e Gestores de Recursos Humanos, grupos da própria associação empresarial.
“Tivemos um incremento de 10% do número de vagas que ingressaram na plataforma entre março e agosto deste ano. Nossas vagas são, em sua grande maioria, de nível tático e estratégico; não que não haja vagas de nível operacional, mas elas são em índices menores”, explanou.
Quanto ao aumento do numero de vagas, Sobczak enfatizou que entende que deve-se a já visível retomada da economia no município e também validada a nível estadual pela pesquisa da FACISC.
“Quando comparada a variação do primeiro trimestre de 2020 em relação a igual trimestre de 2019, Santa Catarina registrou crescimento de 1,9%”.
Visualizações de página também aumentaram
Sobczak disse ainda que desde o início da pandemia, mais especificamente a partir de 18 de março desse ano, o site rionegrinhoempregos já teve mais de 119.528 visualizações de página. Em 2019, segundo ele, no mesmo período, foram mais 76.918 visualizações.
“Entendo que o numero de acessos deva-se ao momento de instabilidade na economia, o que faz com que as pessoas observem mais as vagas disponíveis no mercado”.
Essa é a quarta reportagem da nossa série “Crises, empregabilidade e oportunidades”. Confira as três reportagens anteriores, clicando nas imagens abaixo:
https://nossasnoticias.com.br/2020/08/05/empregos-na-regiao-confira-a-historia-de-amanda-com-nivel-superior-e-experiencia-em-multinacional-que-procura-emprego-em-rio-negrinho-ha-quase-dois-anos/
https://nossasnoticias.com.br/2020/08/07/pandemia-depois-de-mais-de-tres-meses-empresas-voltam-a-divulgar-vagas-em-parceria-com-o-sitcom-de-rio-negrinho/
http://nossasnoticias.com.br/2020/08/30/estamos-em-plena-transformacao-do-mercado-de-trabalho-nesse-momento-de-pandemia-destaca-coordenadora-do-nucleo-de-recursos-humanos-da-acirne/
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