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Miller Interiores mobiliza colaboradores e famílias em concurso interno!

Miller Interiores mobiliza colaboradores e famílias em concurso interno!

Miller Interiores mobiliza colaboradores e famílias em concurso interno!

 

RIO NEGRINHO. A Miller Interiores promoveu um concurso interno que envolveu colaboradores e suas famílias na criação do mascote e do slogan oficial do programa 5S, método que busca melhorar organização, bem-estar e eficiência no ambiente de trabalho. A iniciativa superou expectativas e revelou talentos dentro da empresa, gerando engajamento, integração e mudança positiva no clima organizacional.

Segundo as organizadoras Rose e Nelly, a ideia nasceu após um treinamento interno sobre o programa 5S. Para tornar o processo mais leve e participativo, surgiu o insight de criar um concurso que envolvesse criatividade, trabalho em equipe e até as famílias dos colaboradores. “Queríamos que todos participassem não só separando e organizando, mas trazendo ideias, criando, se divertindo. E o resultado foi surpreendente”, afirma Nelly.

A adesão foi grande e a qualidade dos trabalhos chamou atenção. Ao todo, 14 colaboradores se inscreveram, apresentando desenhos para o mascote e frases para o slogan.

Lista de participantes por ordem de inscrição

1. Roseli de Andrade Staidel

2. Erivelto Martins

3. Cleonice Pereira da Silva

4. Patricia Vieira Schelbauer

5. Marcelo Luiz M. Pupo

6. Danubia de Lima Hackebart

7. Luana Bueno

8. Caique Luko

9. Adriana Soares de Lima

10. Henrique Gabriel Schneider Martins

11. Maristela do Rocio Cubas Silva

12. Roseli Aparecida Resende de Lima

13. Márcia Moreira dos Santos Zeithammer

14. Osmar Wenceslau

Finalistas – Categoria Slogan

Proposta 2 – “5S: uma responsabilidade de todos por um ambiente de trabalho melhor.”

Proposta 4 – “5S: A arte de transformar o caos em organização!”

Proposta 5 – “Mais organização, mais precisão, mais Miller.”

Proposta 10 – “5S, esperança de uma empresa organizada e melhor.”

Proposta 12 – “O 5S é o hábito invisível que transforma a rotina em resultado.”

Finalistas – Categoria Mascote

Proposta 2

Proposta 3

Proposta 10

Proposta 11

Proposta 12

Resultado da votação

Categoria Mascote

1. Proposta 12 – Roseli Aparecida Resende de Lima – 23 votos

2. Proposta 3 – Cleonice Pereira da Silva – 12 votos

3. Proposta 10 – Henrique Gabriel Schneider Martins – 8 votos

4. Proposta 11 – Maristela do Rocio Cubas Silva – 3 votos

5. Proposta 2 – Erivelto Martins – 3 votos

Nulos: 2 votos

Categoria Slogan

1. Proposta 12 – Roseli Aparecida Resende de Lima – 14 votos

2. Proposta 2 – Erivelto Martins – 11 votos

3. Proposta 5 – Marcelo Luiz M. Pupo – 9 votos

4. Proposta 4 – Patricia Vieira Schelbauer – 6 votos

5. Proposta 10 – Henrique Gabriel Schneider Martins – 5 votos

Nulos: 6 votos

A grande vencedora foi Roseli Aparecida Resende de Lima, que levou o prêmio nas duas categorias, mascote e slogan. Ela criou o desenho em parceria com a filha, o que tornou o momento ainda mais especial. “Foi muito bom, fiquei bem feliz. Nem esperava ganhar. Participar com a minha filha deixou tudo ainda melhor”, contou Roseli, emocionada. Ela recebeu R$ 200, além de uma caixa de chocolates.

Engajamento, integração e transformação

Segundo Rose e Nelly, o concurso atingiu exatamente o que a empresa buscava: unir setores, aumentar a participação e trazer leveza ao processo de implantação do 5S. “O legal é que conhecemos os colaboradores além do trabalho manual. Muitos envolveram a família, criaram juntos. Isso não tem preço”, destacaram.

Elas contam que o clima na empresa mudou durante o concurso:

“Ficou mais alegre, com mais interação entre os setores. A gente se surpreendeu com o engajamento e com a qualidade dos trabalhos.”

Para a empresa, o maior prêmio foi a participação de todos.

“Não é só pelo prêmio, é pela união. Todos contribuíram para o sucesso da ação”, completam.

A iniciativa mostra como a criatividade, quando incentivada, pode fortalecer vínculos e transformar rotinas dentro de uma empresa.

Roseli deixa seu recado: “Foi bem legal participar. A fábrica ficou bem mais organizada. Gostei muito e, se tiver mais, quero participar de novo.”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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