RIO NEGRINHO. Já foi protocolada na Prefeitura a pauta das reivindicações dos servidores visando a negociação salarial da data-base de 2023.
A ação foi uma iniciativa do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e a definição das cláusulas ocorreu em assembleia realizada recentemente na Câmara de Vereadores, reunindo um grande número de participantes.
De acordo com a diretoria da entidade, as demandas foram montadas seguindo os interesses dos servidores, buscando melhorias para quem trabalha diariamente em prol do crescimento do nosso município.
Na negociação, ficou definido que a revisão salarial buscada será de 100% do INPC/IBGE, do período entre 1º de janeiro e 31 de dezembro de 2022, índice que ainda não está fechado. Além disso, a reivindicação é por um aumento real de 6% somado a este índice.
A pauta de reivindicações ainda trata sobre o auxílio alimentação, buscando o valor de R$ 550, correspondendo a R$ 25 por dia de trabalho.
“Lembrando que estamos há três anos sem reajuste do vale-alimentação, e hoje temos o vale mais baixo da região, em um período onde sentimos um aumento nos preços de todos os produtos nas prateleiras dos supermercados.Agora, aguardamos retorno da Prefeitura para darmos início a negociação. Esperamos ser recebidos pelo Prefeito e que ele atenda a nossa pauta, que traz a real reivindicação da classe. Estamos abertos a negociação, sempre prezando pelo melhor para os servidores”, destacou a presidente Adriana Ribas.
Comissão
A comissão montada para negociar é formada por Adriana Classar Ribas (presidenta do Sindicato), Maurício Dreveck (tesoureiro do Sindicato), Eduardo Nascimento Júnior (Assessor Jurídico), João Batista de Medeiros (assessor econômico em Gestão Pública e Negociação Coletiva), além dos demais diretores do Sindicato, que são membros natos.
Ainda foram eleitos na assembleia para integrar a comissão os servidores: Diogo Reollon, Vinicius Nogara, Edson Ricardo Plazido, Elisiane Simone Piske da Maia Fossile, Jaime Junkes, Sergio Schelbauer, Ilário Zawadzki, Raquel Franz, Daniele Aparecida Machado Pscheidt e Elaine Lovemberguer.
Confira abaixo todas as demandas que constam na pauta de negociação:
- Revisão e reajuste salarial
- Auxílio alimentação
- Reclassificação da tabela salarial do magistério em relação ao piso nacional da categoria
- Aplicação do piso mínimo salarial regional de Estado de Santa Catarina
- Reestruturação do estatuto e plano de cargos e salários do pessoal do quadro geral de pessoal com participação do sindicato
- Alterar os percentuais da insalubridade para os mesmos índices da CLT
- Incidência do atual adicional de tempo de serviço até 35 anos de serviço
- Contratação de empresa de segurança no trabalho a fim de verificar a questão da insalubridade e periculosidade em todos os setores públicos municipais
- Reclassificação do vencimento de carreira do cargo de cozinheira
- Eleição para diretores com sugestões apresentadas por comissão composta pela administração, comunidade escolar e sindicato
- Criação da CIPA
- Aumento diárias dos motoristas e demais servidores
- Implantação de sobreaviso no Samae e outros setores do município
- Revisão salarial da carreira de enfermeiros
- Aumento da gratificação de coordenador na unidade de saúde
- Equiparação da regência de classe
- Alteração da data-base: para março/2023
- Pagamento padronizado das horas excedentes com pagamento para todos