Grupo discute lançar conjunto de incentivos para quem deseja crescer profissionalmente em Rio Negrinho

[caption id="attachment_36064" align="alignnone" width="300"] Fotos: Katia de Oliveira[/caption] RIO NEGRINHO. Integrantes da Associação Empresarial, do Sindicato da Indústria da Construção e do Mobiliário ( Sindicom )e profissionais de Recursos Humanos que fazem parte do Núcleo de RH da Acirne se reuniram no final da tarde desta segunda-feira (07) para discutir questões relacionadas à empregabilidade em Rio Negrinho. O evento foi uma iniciativa dos profissionais do Núcleo, que conforme a coordenadora Patrícia Anton, tem encontrado dificuldade de contratar colaboradores para empresas da cidade, apesar de uma grande quantidade de vagas em aberto. No encontro, os empresários confirmaram a dificuldade de contratar mão de obra que atenda a requisitos como qualificação, comprometimento, assiduidade e outros. Eles lembraram que essa é uma problemática já discutida há um bom tempo na cidade e que se acentua sempre que há um aquecimento no mercado, o que destacaram estar acontecendo desde setembro deste ano. Dentro da temática qualificação, eles citaram dificuldade em encontrar profissionais de áreas específicas, como estofadores e soldadores, por exemplo. Outro ponto elencado foi a dificuldade de fechar turmas para cursos de qualificação, mesmo quando oferecidos gratuitamente ou com descontos consideráveis. Frente à vários fatores, eles frisaram que mais do que reforçar os desafios, é preciso iniciar uma ação conjunta entre o empresariado de forma geral, para incentivar as pessoas que desejam crescer profissionalmente, incluindo quem busca o primeiro emprego, quem já está trabalhando e quem procura se recolocar no mercado de trabalho e atenda os requisitos considerados importantes para as empresas. Dentre as possibilidades tratadas, estiveram a realização de cursos in company  ( dentro das empresas, em horário de expediente ), o lançamento de mais turmas do Projeto Pescar e um trabalho mais fortalecido com os jovens em idade de aprendizagem, possibilitando mais aulas práticas. O lançamento de novos cursos para aprendizes também não foi descartado além da ideia de realizar um mapeamento dos jovens que estão concluindo e dos que já concluíram o Ensino Médio. Além dos desafios para novas contratações, também esteve na pauta da reunião aspectos que podem ser melhorados por parte das empresas, como a oferta de plano de cargos e salários e melhorias no ambiente de trabalho, proporcionando aos funcionários maior senso de pertencimento, engajamento e relacionamento interpessoal. “Muitas empresas da cidade, sejam do mesmo setor ou não, enfrentam os mesmos desafios com relação a necessidade de mão de obra. Por isso, defendi e continuo defendendo que a gente possa, em conjunto, elencar e investir em soluções que possam melhorar o quadro atual de forma geral, para todos”, comentou Denis Li Valle, presidente da Acirne. Ao final da reunião, o grupo destacou a importância da construção de um consistente projeto, que deverá ser discutido em reuniões que serão marcadas na sequência. Eles também enfatizaram a necessidade de aumentar o grupo, que deverá ter também a participação de empresários de forma geral, independente de serem associados da Acirne ou Sindicom. Interessados em contribuir ou em obter mais informações podem entrar em contato com a Acirne, pelo fone 36442131. Promoções        ]]>